为了提高全院护理管理者的管理水平，按照《2016年护理管理人员培训计划》，护理部分别于6月23日、24日、27日下午分三场举办上半年护士长培训班。此次培训班由护理部主任丁芳主持，护理部全体成员及全院正、副护士长共88人均参与了培训。在培训之前，护理部特别邀请了李湘楚副院长作了重要讲话，他对我院护理工作做了高度评价，对全院坚持工作在临床一线的护理工作者表示充分的肯定，对今后的护理工作做了更高的要求，同时也不泛对护理工作者的关心和爱护。



护理部主任丁芳在培训开场前宣读了护理部、人力资源部共同制定的《咸宁市中心医院护士暂行管理办法》、《咸宁市中心医院支助护士暂行管理办法》、《支助护士工作职责范围》，对进一步规范我院护理人员管理和支助护士管理起到了良好的引导作用。
     


本次培训班内容丰富、实用性强。23日下午，纪检监察科科长、原护理部副主任曹群英就《科学管理方法及案例启示》做了深入浅出的讲解，她不仅介绍了科学管理的来源、发展，还用生活中常见的案例说明什么是科学管理。护理部副主任熊素华就《临床护理质量管理思路》做了详细的说明，她结合临床护理实际工作，将目前护理部的质控工作讲解得透彻易懂。24日下午，护理部总护士长陈泽芙、张红莲、谢勇前分别就《护理人员在职培训》、《护理管理者核心能力培养》、《五常法管理》做了生动、细致的讲解。27日下午，护理部主任丁芳就《如何做好医院评审迎评工作》从医院评审的组织构架、评审模式、评审理念以及评审方法做了详细讲解，而且用具体案例展示了追踪方法学在评审工作中的应用。








通过此次培训，全院护理管理人员对护理质量管理思路、方法、结果反馈都有了系统的认识，对我院护理人员培训计划、安排、实施都有了更加规范的理解，为护理部护理质量持续改进和护理人员在职培训管理打下坚实基础。同时也为护理部进一步推进等级医院评审准备工作打下了扎实的基础。