12月29日下午，华中科技大学同济医院王伟院长，院长助理、中法新城院区副院长白祥军，院长助理、院办主任姚济华，管理咨询中心办公室主任杜杏利一行来院调研，市卫计委杨文功副主任及医院领导班子参加了调研座谈会。会议由党委书记郑波主持，院长杜光对医院托管以来的发展情况进行了汇报。

华中科技大学同济医院院长王伟

华中科技大学同济医院领导听取汇报

咸宁市中心医院院长杜光作报告

咸宁市中心医院党委书记郑波主持

   在听取完汇报后，王伟院长首先代表华中科技大学同济医院党委、行政对我院领导班子和杜光院长的辛勤工作表示慰问。

    托管7年来，在同济医院的帮助与扶持下，咸宁市中心医院同济咸宁医院整体服务能力、医疗水平得到了长足的发展。王伟院长认为，成绩的取得归功于以下几个方面：一是依托于对同济医院文化、管理体系的全面移植和发展，形成了血脉相连的血缘关系；二是得益于医院领导班子开放的思想、各项改革创新的举措；三是依靠于咸宁市委市政府的精准支持。王伟院长在肯定我院取得成绩的同时也指出，在借助同济医院高级的医疗资源，完整接纳并传承的利用率上，还有待提高，要更加突出医改后医院的亮点，宣传亮点。

    最后，对于咸宁市中心医院的发展，王伟院长提出了几点建议和希望：一是要打造更加开放、创新的咸宁市中心医院 同济咸宁医院，更加主动的借助同济资源，化技术扶持为主动创新，从借助同济“输血”提升为自我”造血”；二是要主动走出去，关于人才体系、管理体系建设要主动到同济医院去学习，但不要局限于同济医院，还可以向更多兄弟医院学习，向其他上级医院学习；三是学科建设要打造拳头产品，要打造重点学科、重点团队，除了医院层面，要更加注重与同济医院科室层面的互动 ，共享资源、共享大数据、共享案例。同济医院将继续和咸宁市中心医院“捆绑”在一起，共同学习、共同进步、共同发展，实现“双赢”。