为贯彻落实医院“十四五”发展规划战略要求，努力建设一支服务大局、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，6月13日，我院圆满完成了新一届中层干部选拔聘任工作，经过自主报名、民主推荐、测评考核、组织考察、研究讨论、公示、任前谈话、正式任命等流程选拔出新一届中层干部队伍。

      此次聘任工作从2023年10月起开始酝酿，召开多次专题会议讨论研究，制定了《中层干部聘任工作实施方案》和《中层干部岗位职数配置方案》，于2024年4月11日正式启动，秉持“党管干部、严格标准、总体稳定、优化调整”的总体思路，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》相关要求，选拔出一批政治坚定、群众公认、注重实绩的干部。本次换届工作历时65天，完成了临床医技、行政后勤部门的正、副职岗位及护理中层岗位的选拔聘用工作。

      聘任大会上党委书记方勇为新一届中层干部代表颁发聘书，新聘任干部代表王代宏、李宾、杨岳利、李彩艳、陈梦宇、秦雨萌等6位同志作表态发言。

      党委书记方勇强调，走上中层干部重要岗位既是院党委的信任，也意味着要承担更大的责任和使命，希望大家凝心聚力，履职尽责，不辜负组织的重托，并对新聘干部提出了要永葆对党对事业的忠诚心、着眼发展的责任心、勤勉自强的进取心、齐力奋进的事业心、严守纪律的清廉心五个方面的要求，围绕医院中心工作，开好局，谋发展，奋力书写新形势下医院高质量发展新篇章。

      市卫健委对我院此次聘任工作给予高度重视，会上，市卫健委党组成员、副主任杨文功同志代表市卫健委对新聘任的中层干部表示热烈祝贺，对我院聘任工作给予高度评价，也对各位干部提出了殷切的期望。他要求，一是要有方向感，做忠诚的咸宁白衣卫士。二是要有方位感，做医院高质量发展的骨干力量。三是要有方略感，做引领全市医疗服务水平的标杆。四是要有方正感，做高尚医德医风的示范。在新的岗位上恪尽职守、勤勉工作，做出更加优异的成绩。