11月21日下午，我院2016年度医务人员晋升前下派工作动员会在二号会议室召开。党委书记郑波同志、人力资源部彭彬主任及拟下派人员共计29人参加了会议。会议传达了咸宁市卫计委《关于2016年度全市医疗卫生计生技术人员晋升高级职称前到基层医疗机构服务分配方案的通知》文件精神，对下派工作的组织管理及任务要求做了统一部署和安排。
      会议指出，下派工作是贯彻落实科学发展观、促进医疗卫生事业全面协调可持续发展的必然要求，是进一步健全和完善我省城乡医疗卫生计生机构上下联动、对口帮扶机制，全面提升基层医疗卫生计生机构服务能力和服务水平的重大举措，是深化医药卫生体制改革的重要内容。根据市卫计委的要求，我院党政领导高度重视，结合个人意愿安排了28名同志参加2016年下派基层工作，其中饶志刚等7名同志下派工作半年，马玉昕等21名同志下派工作1年。郑波书记对下派人员提出了两点要求：第一，要充分发挥自身优势，多沟通、多协调、多牵线搭桥，通过下派帮扶，开展传帮带，通过坐诊、培训、查房、会诊、技术演练等工作，提升基层医院的业务能力及技术水平，切实为基层医院排忧解难。第二要克服基层医院工作条件、生活条件等方面的困难，虚心向基层医院的领导同事学习，以高标准高要求严格要求自己，讲政治、懂规矩、守纪律、充分发挥引领带头和桥梁纽带作用。








      会议强调，下派人员务必在本月23日前完成下派报到工作，希望他们结合自身的专业特长，在充分了解基层医院的相关规定、流程后有条不紊、扎实有序地开展工作，完成基层医院所交付的各项工作任务，同时做好工作计划和记录，并自觉接受考核。