目标管理我们一直都在做，但在以前，我们的目标管理做得比较粗浅，不规范。为进一步培养全院护理管理者及质控员的职业素养和管理能力，规范护理目标管理，促进护理管理质量，我院护理部于12月21日下午在培训中心成功举办了护理目标管理培训班。全院正副护士长、各病区质控员及护理骨干100余人参加了此次培训。

首先，护理部丁芳主任做了《目标管理原理及操作案例》专题授课，深入浅出的从目标管理的概念、目的、方法、应用及操作案例等方面详细阐述了以工作目标为中心的管理转型与改革。她强调规范化的目标管理应用到护理管理中，是从护理部成员开始，将护理管理的总目标逐次分解为各护理单元及护士个体，护理团队自上而下积极主动地参与到质量管理中，并在工作中实行“自我控制”和绩效考核。她要求全院护理团队规范目标管理从2016年的年度计划开始，并且一步一个脚印地坚持做到位，逐步实现我院护理管理更加系统化、规范化、精细化。

随后，护理部陈泽芙总护士长进行了《目标管理在护理质量管理中的应用》专题授课与案例分享，言简意赅的通过自身学习经历解析目标管理的全新体验与心得，无不展现着目标管理对调动各级护理人员的积极性、提高管理质量、激发自觉性等优点，她强调目标管理在护理质量管理实际应用中，重点是理解，关键是执行。

此次目标管理培训班现场气氛非常热烈。采取了理论与实践结合的授课主题，形式活泼、内容新颖、实用性强。令学员们耳目一新，同时为护理管理者输入先进的护理管理理念，开拓了护理科学管理的思维，为解决实际问题提供了有效方法。学员们表示将所学的知识运用到护理管理中，带领护理人员运用目标管理的方法和工具，充分发挥每一位护理人员的积极性与创造性，营造团队力量，提高护理服务质量，提升医院的护理管理水平。