咸宁市中心医院护理部借“同济托管”为契机求真务实、锐意创新，把“格物穷理，同舟共济，至诚至爱，惠泽民生”的院训落实在护理管理的每一个环节。我院护理部有着完善的护理管理组织和严格的护理管理制度，实行护理部主任—总护士长—病房护士长三级管理体系。近年来，我院护理人才队伍不断壮大，人才结构不断优化。医院共有护理人员726名，其中硕士6人，本科191人，大专460人，大专以上学历占90 ％。
      同济医院托管后，我院护理工作逐步实现与同济医院全面接轨。加强了护理人力资源配置，逐步规范了护理管理制度、护理工作流程、护理质量评分细则，加强了对各护理单元的指导、监管力度，护理部在2013年内重新组织编写了出版《护理常规》、《护理工作制度》、《护理技术操作指南》、《优质护理服务手册》等书籍。同时，每年根据湖北省质控中心监控指标和本院实际情况，对《护理质量控制与管理手册》等进行修改和编印发放给每位护理管理人员以便指导工作。
      2010年以来，我院积极响应卫生部号召，在全院开展争创“优质护理服务示范工程” 活动，成为湖北省第一批创全国“优质护理服务示范工程”医院，成功实现了护理模式的改革。 

      2012年，我院全面深化优质护理服务，认真开展“一病区一特色”活动，有效提高专科护理水平，使护理工作满意度明显提高。2013年以来，护理部每年组织护理品管圈成果汇报会，将优秀的有形成果在全院推广；2013年成功举办了循证护理实践专案汇报会，引导护理人员改变经验护理模式，广泛应用循证护理理念，为病人提供科学有效的最佳护理措施，循证护理理念深入每一位护理人员心中，并广泛应用于临床、科研教学方面；我院于2014年顺利通过了德国KTQ质量认证，2015年全面启动新一轮等级医院评审准备工作，护理人员广泛深入运用PDCA循环，有效促进护理质量持续改进，为不断提升病人就医感受不懈努力。

      护理部在强化护理质量的同时注重专科护理发展，先后培养肿瘤、造口、ICU、急诊、手术室、PICC、糖尿病、助产、血透等专科护士25名，他们以扎实的理论基础和娴熟的护理技能承担起危重症病患者的专科护理以及全院的护理会诊工作,并开设PICC、糖尿病、伤口造口护理门诊。护理部高度重视在职护士的岗位教育，扎实推进护理人员分层级培训，鼓励护士参加各种形式的继续教育活动。病房设有临床护理教学老师，负责在职护士的教育工作。护理部与德国、英国考文垂大学建立了友好往来与合作关系，有计划邀请院外护理专家来院讲学授课。每年选派100余名护理骨干去全国知名医院培训学习。护理部承担护理本科、大中专生的教学实习、进修护士培训、新护士培养以及在职护士继续教育等任务，每年接收各层次实习生300余人，接收全市二级医院进修护士30余人。
      近三年来，我院护理部勇于探索，不断创新，实现了一个又一个突破性的成绩。近三年我院护理部成功申报湖北省卫生厅护理专项课题1项，湖北省科技厅省自然科学基金课题1项，省级继续教育项目5项，市级继续教育10项，2013年顺利通过湖北省重点专科评审，2014年顺利通过湖北省卫生厅老年病专科护士培训基地评审。
      21世纪是生命科学的世纪，充满了新的机遇和挑战。咸宁市中心医院护理人将秉承同济优良传统，在思想和观念上、在管理和服务上、在学科建设和人才培养上、在护理教学和科研上不断改革创新，始终以满足病人对护理的各项需求为目标，以精湛的技能和广博的爱心为患者提供优质的护理服务，以求实创新的精神为护理专业的发展而不懈努力！